BENEFICIS DE LA FORMACIÓ EMPRESARIAL

Aquest post el vull dedicar exclusivament a parlar de la formació. Un dels serveis que ofereixo a les empreses i institucions són les formacions pel desenvolupament. Però, què vol dir això exactament?

Beneficis que la formació aporta als treballadors

Des del punt de vista del treballador, quins són els beneficis que es poden obtenir en gaudir de formació continuada dins (i fora) de l’empresa?

  • Els col·laboradors se senten més capaços d’afrontar els reptes perquè disposen de més coneixements i habilitats.
  • S’estrenyen relacions entre companys, donades les interaccions en formats diferents que es poden dur a terme en les sessions de formació.
  • Els treballadors se senten més motivats i satisfets amb ells mateixos i amb l’empresa.
  • Es facilita l’adaptació al canvi per haver dotat al personal de més recursos.
  • Es millora l’autoestima del personal, ja que s’augmenta i consolida la seguretat en un mateix.
  • S’aprenen eines per a la gestió personal de les emocions i per a la millora de l’empatia, fent que hi hagi menys conflictes entre els companys de feina.
  • S’ajuda a les persones a focalitzar-se més en la seva feina i deixar de banda aspectes secundaris o poc importants. D’aquesta manera millora la productivitat i la gestió del temps.

Beneficis que la formació aporta a l’empresa

D’altra banda, per part de l’empresa, els beneficis de la formació continuada inclouen:

  • La millora del compromís dels treballadors vers l’empresa, quan veuen que l’empresa es preocupa per ells i per les seves necessitats.
  • Disposar de personal més flexible perquè té més capacitats i habilitats.
  • La possibilitat d’oferir un servei de més qualitat i disminuir els errors i les queixes, tant internes com externes.
  • Incrementar el potencial dels seus recursos humans, el capital més valuós que qualsevol empresa pugui tenir.
  • Mantenir una “bona imatge” interna.
  • Afavorir la creació de sinergies entre persones de diferents departaments.
  • Ampliar el nivell de competitivitat de la mateixa empresa.
  • Millorar la rendibilitat per la millor gestió del temps dels seus col·laboradors.
  • Fer créixer la satisfacció dels clients.
  • Trencar la rutina del treballador, permeten que emergeixen noves oportunitats de creixement mutu.
  • Davant aquesta pluja de beneficis, encara queden empreses que no promouen la formació interna o que si ho fan, és per una certa “obligació”.

Vols que la teva empresa iniciï (o continuï) un camí de transformació dels seus recursos humans? Contacta amb mi i plegats dissenyarem quina és la formació pel desenvolupament que més s’adequa a les vostres necessitats.

Fins aviat.

Montse Andreu Magarolas.

Deixa un comentari

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

Esteu comentant fent servir el compte WordPress.com. Log Out /  Canvia )

Google+ photo

Esteu comentant fent servir el compte Google+. Log Out /  Canvia )

Twitter picture

Esteu comentant fent servir el compte Twitter. Log Out /  Canvia )

Facebook photo

Esteu comentant fent servir el compte Facebook. Log Out /  Canvia )

S'està connectant a %s